Egyre több vállalat döbben rá, hogy érdemes bevezetnie rendszerébe a humán kontrollingot. Több előnye is lehet, ha egy cég foglalkozik ezzel, esetleg külön szakembert alkalmaz. Ahogy a HR növeli stratégiai jelenlétét az adminisztratív táblázatok övezetében, úgy van egyre nagyobb szükség elemző, tényeken alapuló megközelítésre egy szervezet növekedéséhez.
Javában zajlik az Erste HR szervezetének átalakítása, fejlesztése. A humán erőforrás csapat az adminisztratív feladatok helyett a kulcsfontosságú HR kérdésekre koncentrál. Tökéletesítik az online teljesítményértékelési rendszert, év végén bevezetik az online munkaidő- és szabadság nyilvántartó rendszert, és az objektívabb kiválasztást szolgáló eszközök visszamérése is folyamatban van - tudtuk meg Bek-Balla László HR igazgatótól.
European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás. www.european.hu