munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Nehezen találja a leendő munkatársát?

Nehezen találja a leendő munkatársát? Szeretné gyorsan betölteni megüresedett pozícióit?

Több helyen hirdetne egy áron, egy hónapig?

Ha igen, a TESK tud segíteni Önnek!

Az alábbi szolgáltatási csomagok az Ön igényeire vannak szabva! Válassza ki az Önnek legmegfelelőbbet!

Amennyiben március 21. és 27. között igénybe veszi az alábbi szolgáltatások közül bármelyiket, a megrendelők között kisorsolunk két ajándékot, amelyet személyesen viszünk el Önnek!

Munkaerő-felvételi toborzási csomagjaink:

- Hirdetési csomag: hirdetés szakszerű megírása+megjelentetése 7 on-line felületen+4 hétig! Ára: 49.800Ft*

- Toborzási csomag: Hirdetési csomag+ 6 (összesen 500.000főt tartalmazó) szakmai adatbázis átkutatása! Duplázza meg a jelentkezők számát! Ára: 89.800Ft*

- Kibővített toborzási csomag: Toborzási csomag+előszűrés: tanácsadói interjún, 3-5 fő továbbítása, hogy Önnek csak a legjobb pályázókra kelljen az idejét szánnia. Ára:159.800Ft*

- Database csomag: 6 adatbázisunk átkutatása! 24h alatt! Ára: 29.800Ft

- Szakmai Interjú csomag: Küldje el most jelöltjei Önéletrajzát és mi lefolytatjuk a szakmai interjút, az értékeléseket analízis formájában megkapja tőlünk. Ára: 10.000 Ft/interjú
*Áraink az Áfát nem tartalmazzák!

 

Kapcsolat:
Mucsi Dorottya | 0630/ 611 6334 |
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
Tel: 061/279-0707
Fax: 061/466-0549

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ