munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Júliusi hirdetési csomagunkat Önre szabtuk!

Júliusi hirdetési csomagunkat Önre szabtuk!

Bővül a kör: MOST 6 ÁLLÁSPORTÁLON JELENIK MEG HIRDETÉSE 1 ÁRÁÉRT!*

Állásportálok:


• Magyarország egyik leglátogatottabb állásportálján,
• Az egyik legnagyobb magyar tulajdonú állásportálon,
• A szakmai állásportálon: tesk.hu
• Magyarország egyik legnagyobb állásportálján,
• Az egyik legnagyobb gazdasági napilap állásportálján,
• Tematikus álláskereső felületeken


Szakmai tapasztalatink alapján különleges hirdetési mixet állítottunk össze annak érdekében, hogy idén nyáron megtalálhassa munkatársát.

* hogy tovább fokozzuk a toborzási kedvet, most 10%-ot elengedünk Hirdetési csomagunk árából!

69. 800 Ft helyet  most 62.820+Áfa áron megtalálhatja kollégáját.

A kedvezményes rendelési lehetőség csak július 31-ig érvényes!

Rendelésfelvétel, információk: 0630 439 6783 vagy Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ