munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

„Jóárasított” bevezető szolgáltatás

Az árat a padlóig nyomtuk, hogy ne Önnek kelljen viselnie a kockázatot:


Adatbázis kutatás

Saját és partneri adatbázisainkból történő toborzás, több mint 250.000 regisztrált álláskereső.


Az adatbázis kutatás előnyei:


• Előszűrés a szakmai anyagok alapján: csak a legjobb szakemberek kiválasztása
• Elérhetőek a passzív, jól képzett, tapasztalt pályázók, akik a hirdetéseket nem figyelik, de mindig nyitottak a jobb lehetőségekre
• Az előszűrésnek köszönhetően nem vesztegeti idejét nagy mennyiségű Önéletrajz átválogatásával
• Gyorsaság: akár 48 órán belül asztalán lehetnek a szakmai anyagok


A szolgáltatás díja mindössze 30.000Ft + Áfa

Ilyen alacsony áron még nem toborzott kollégákat!

További információ: +3630 439 6783 telefonszámon és Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mail címen.

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ