munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Ötletek, hogy pénzt takarítson meg cégének

Mennyibe kerül Önnek egy új munkatárs felvétele?

Hirdetés megírása: 2 munkaóra
Hirdetés kihelyezése, 2 felületen: 80.000Ft
Önéletrajzok kiválogatása: 4 munkaóra
Interjúk lebonyolítása: 1,5 munkanap

 - Kiszámolta már, mennyi pénzt kereshetett volna cégének, ha nem HR-es feladatokkal kell töltenie az idejét?

 - Hogy mennyibe kerül egy rosszul megválasztott munkatárs és milyen sokat hoz a konyhára egy jó szakember?

Ha egyszer összeveti ezeket a költségeket a közvetítési díjakkal, a HR szolgáltatás már nem megfizethetetlen luxusnak, hanem költséghatékony lépésnek tűnik.

 

Gondolja át Ön is, melyik megoldás kifizetődő hosszútávon cégének.

Válassza ki, melyik fix díjas HR-esek és cégvezetők munkáját támogató csomagunkat veszi igénybe:

1.Hirdetési csomag:
- hirdetés 5 állásportálon, 2 hétig
- álláshirdetés szakszerű megfogalmazása
- jelöltek toborzása nagy számban

2. Toborzási csomag:
- hirdetés 5 állásportálon, 2 hétig
- álláshirdetés szakszerű megfogalmazása
- saját és partneri adatbázisok átkutatása, szakmai szempontok szerinti szűrése
- 48 óra, több min 250. 000regisztrált álláskereső

3. Toborzás és szűrés:
- hirdetés 5 állásportálon, 2 hétig
- álláshirdetés szakszerű megfogalmazása
- saját és partneri adatbázisok átkutatása, szakmai szempontok szerinti szűrése
- 48 óra, több min 250.000 regisztrált álláskereső
- az intenzív toborzást követően szakmai interjúk lefolytatása, melynek eredményeképp 3-5 főt továbbítunk, akik minden szakmai elvárásának megfelelnek. A jelentkezők közül választhatja ki azt, aki leginkább csapatába illik.

Tartsa szem előtt cége érdekeit és bízza a megfelelő munkát a megfelelő szakemberre.

További információ: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. vagy 061 279 0707

 

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ