munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

IT és műszaki területek specialistája - Gyorsan, a megfelelő szakembereket

IT és műszaki területek specialistája – Gyorsan, a megfelelő szakembereket

Speciális szaktudású jelölteket keres?
Túl kevés a jelentkező és elapadtak a forrásai?
Nincs elég ideje vagy erőforrása a toborzásra?

IT keresésekkel és kiválasztással foglalkozó tanácsadói csoportunk nagy tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, partnereink számos pozícióját töltöttük már be sikeresen.  A legfontosabb számunkra, hogy eleget tegyünk az elvárásoknak, akkor is, amikor megbízóink komoly kihívás elé állítanak, mert ritka, különleges szakértelmet igénylő, a piacon nehezen fellelhető szakemberek kereséséről van szó, vagy akár rövid idő alatt szükséges nagy létszámú toborzás lebonyolításáról.

Extra forrás toborzásaikhoz.
Sikerdíjas konstrukciónk következtében a kockázatot mi vállaljuk!
Próbáljon ki bennünket!

Kapcsolat: Sztancsek Mónika | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 611-6334

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ