munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Újdonság! Ingyenes Toborzási tanácsadó

ÚJDONSÁG!

SZAKMAI JAVASLATTÉTEL TOBORZÁSI FORRÁSOKRA - MOST DÍJMENTESEN

  • Keresi a megfelelő toborzási forrásokat?
  • Vidéken is toborozna?
  • Speciális végzettségű szakembereket szeretne elérni?
  • Kifogyott az ötletekből?
  • Kérje a TESK díjmentes szakmai javaslatát!

 

Önnek csak a következő teendője van:

Írja meg e-mailben, hogy mely állásokra keresne (a profil rövid felvázolásával), és szakemberünk 24 órán belül e-mailben küldi el Önnek javaslatait az adott kereséshez felhasználható, hatékony toborzási forrásokra!
 

Elérhetőségeink

TESK Tanácsadó Kft.
1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.
Tel:      +36-1/279-0707
Fax:      +36-1/466-0549
Mobil:  0630/557-32-15 vagy 0630/ 611-6334
Email: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.


 

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ