munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Munkaerő-kölcsönzés?!

Munkaerő – kölcsönzés- E szó hallatán biztosan törlésre kerül levelem.
Azonban, biztosan nem tud még mindent erről a foglalkoztatási formáról!

Számos előnye származhat cégének kölcsönzött munkavállalók foglalkoztatása során!
 

• Itt a nyár, többen mennek szabadságra, a kérdés felmerül Önben: „Ki fogja elvégezni a munkát?” De nem szeretne új dolgozót felvenni. Ilyenkor kölcsönözhet egy-egy munkavállalót rövidtávra is!
• Projekt jellegű munkáik vannak? Egy- egy szakemberre lenne szüksége rövidtávra? Kölcsönözzön munkavállalót!
• Adminisztrációs munkái is sorakoznak az asztalon, jól jönne egy segítő kéz- a TESK elvégzi Ön helyett a munkavállalókkal kapcsolatos adminisztrációt is!

Több kérdése van még? Kérdezzen, válaszolunk és segítünk! Megoldást nyújtunk Önnek! Nálunk első az ügyfél!
 

Sztancsek Mónika | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 611-6334
Pap Hajnalka | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 557-3215

TESK Tanácsadó Kft.
1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.
Tel:      +36-1/279-0707
Fax:      +36-1/466-0549
Honlap: www.tesk.hu
 

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ