munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Hol és hogy hirdessünk?

Hol és hogy hirdessünk?

Mia titka egy jó álláshirdetésnek? Ha munkatársat keresünk, szeretnénk, ha csupa jó jelentkezés jönne a hirdetésünkre. A recept nem is bonyolult: konkrétumok, jól eltalált csatornák, egy jó szöveggel. Ezeket vegyítve garantált a siker.

Természetesen azt már az elején le kell szögeznem, nem minden pozíció tölthető be csupán hirdetéssel. Dilettáns amatőr lennék, ha ezt állítanám. Vannak azonban szép számmal olyan munkakörök, ahol nagyon hatékony toborzási eszköz az on-line álláshirdetés. Hozzuk hát ki belőle a maximumot!

Minél több helyen jelenik meg hirdetésünk, annál több jelentkezőre számíthatunk. Ez egyszerű matematika. Ahhoz jobban kell ismerni a piacot, hogy tudjuk melyek azok a csatornák, amelyekre érdemes költeni, mert behozzák a befektetést. Érdemes szakember véleményére hagyatkozni, hiszen aki nap-mint nap ilyen oldalakat asznál, egyrészt tapasztalatból tudja melyiket érdemes, másrészt felmérésekkel választja ki a legjobb mixet, hogy megkönnyítse és sikeressé tegye munkáját. Ha megvannak a csatornák, helyezzük ki a csalit. De fontos! Szép legyen a tálalás. Köztudott, hogy mi itt Európában a szemünkkel „eszünk” először. Álláshirdetések esetében ez a mindig őszinte (!), de hatásosan megfogalmazott szöveget jelenti.

Mert ugye nem mindegy, melyiket használja…
A, „Tönk Bt. Könyvelőt keres! Jelentkezni: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
B, „Nagymúltú, stabil háttérrel rendelkező faipari cég, csapatbővítéshez kollégát keres könyvelői munkakörbe. Jelentkezzen a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. címen, ha szeretne hasznos tagja lenni, egy igazán jó csapatnak!”

Sokszor az anonimitás is előnyt jelent: egy kis-, középvállalat nevét nem minden munkavállalónak kell ismernie, illetve vannak olyan nagy cégek, akikről csak a rossz hírek terjednek a piacon, és ezért nem jelentkeznek a hirdetéseikre. Az anonim hirdetésekkel, egy olyan brand mögé állva, aki rendszeresen hirdet, nagyobb eséllyel találnak ránk a pályázók.


Kicsit a saját megoldásunkra térve: on-line Hirdetési csomagunk keretein belül, 7 felületen, 1 hónapon át jelenhet meg, tanácsadónk által megfogalmazott profi hirdetéssel. Ezzel a ráfordított pénzösszeget is minimalizálhatja.

Használja ki, a lehetőségeket, melyet a jó hirdetési szöveg és a megjelenési felületek hatásos kombinációja által nyerhet!


Kapcsolat:

Sztancsek Mónika | 0630/ 611-6334 | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
Pap Hajnalka | 0630/ 557 3215 | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

 

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ