munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

TESK Express

Teszteljen bennünket ingyenesen a

TESK® EXPRESS

segítségével!

Az idő most (is) Önnek dolgozik!

TESK® EXPRESS

kutatás

egyszerűen
48 órán belül
bármire
kötöttségek nélkül…

Milyen előnyökkel szolgál a TESK® Express kutatás Önnek?

  • Díjmentesen végzünk 48 óra alatt próbakeresést több mint 250.000 főt számláló munkavállalói adatbázisokban az Ön profilja alapján
  • Megalapozott és friss információkat kap a munkaerőpiac helyzetéről, első kézből
  • Jelölt szakmai-profilok alapján megbizonyosodhat arról, hogy valóban vannak olyan munkavállalók, akik alkalmasak lehetnek az Ön által keresett pozíciókra
  • Az eredményekből eldöntheti, milyen módszerekkel tudja leghatékonyabban elérni a kívánt jelölti köre
  • Kevesebb, mint 5 perc időráfordítás (keresett profil átküldése)

Szeretné, ha egyszer nem Önt tennék próbára partnerei, hogy terméke vagy szolgáltatása a legjobb a piacon? Ön is tesztelné HR partnerét?

Teszteljen minket most! Mi szeretjük ezeket a kihívásokat!

Miért?

Mert gyorsan, jót és jól akarunk adni Önnek!

 

TESK® Express  kutatás folyamata:

  1. Profil átküldése
  2. TESK® Express adatbázis-kutatás 250.000 fős adatbázisokban
  3. Jelölt-profilok továbbítása Önnek


Próbálja ki a TESK legújabb szolgáltatását az elsők között még ma!
További információ, profil fogadás | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

+36 30 611 6334

 

 

 


 

 

 

 

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ