munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

TESK NAPOK AUGUSZTUSBAN AJÁNDÉK NAPERNYŐVEL

TESK Napok

MINDEN CSÜTÖRTÖK TESK NAP!

Szüksége van új kollégára? Szakembert, új munkatársat keres éppen?
Miért toboroztatna mással, ha nálunk kiemelt figyelemmel és szakértelemmel kezeljük igényeit?

 

 

 

Augusztusban
Az augusztusi melegben hűsítő árak és ajándék napernyő!
Azoknak a partnereinknek, akik a TESK NAPON adják le rendelésüket hozzánk!

Munkaerő-felvételi toborzási csomagjaink:
- Hirdetési csomag: hirdetés megírása+megjelentetése 7 on-line felületen+4 hétig!
Ára: 49.800Ft*
- Toborzási csomag: Hirdetési csomag+3 (összesen 300.000főt tartalmazó) szakmai adatbázis átkutatása! Duplázza meg a jelentkezők számát! Ára: 89.800Ft*
- Kibővített toborzási csomag: Toborzási csomag+előszűrés: tanácsadói interjún, 3-5 fő továbbítása, hogy Önnek csak a legjobb pályázókra kelljen az idejét szánnia. Ára:159.800Ft*
*Áraink az Áfát nem tartalmazzák!


Vegye kapcsolatot kollégáinkkal még ma, hogy ne maradjon le az extra ajándékról!
 

Pap Hajnalka | 0630/ 557-3215 | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

TESK Tanácsadó Kft.
1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
Tel: 061/279-0707
Fax: 061/466-0549

Mióta keres munkát?

Eredmények

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ