TESK ÚJDONSÁGOK

Teljesítményértékelés

Developement Center

Kiszervezett HR

Teljesítményértékelés
Mire is jó ez?
Munkatársak egyéni teljesítményét méri az elvárásokhoz képest, továbbá az egyén fejlesztését segíti elő.
Értékelheti:
- a szervezeti teljesítményt
- a csoport teljesítményt
- az egyéni teljesítményt
Eredményeként a következők sorolhatóak fel:
- iránymutatás a munkatársak számára, hogy mit kell tenniük, hogy teljesítsék a velük szemben támasztott követelményeket
- iránymutatás, hogy mint vezető, mit kell biztosítania, hogy a munkatársak elérjék céljukat
- kialakítható egy teljesítményarányos bérezési-jutalmazási rendszer
- megkapják az egyéni célkitűzéseket az adott időszakra, így, mint vezető, megmutathatja munkatársainak, mit tehetnek személyenként a vállalkozás sikeréért

Developement Center- Fejlesztő központ

Kulcsszerepben a sikeres munkavégzés, a munkavállalók képességei, készségei, amelyek a sikeres munkavégzéshez szükségesek

ÉRTÉKES MUNKATÁRSAK= SIKERES MUNKAVÉGZÉS

A DC nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a résztvevők egyaránt fejlődjenek, és lehetőség legyen a résztvevők teljesítményének felmérésére, összehasonlítására, a fejlődési irányok kijelölésére. A módszer alkalmas mind belső kiválasztásra, mind a jelöltek erősségeinek és fejlesztendő tulajdonságainak feltérképezésére.

Bár eredetileg arra tervezték, hogy segítsen az előléptetésekről szóló döntésekben, az alkalmazása egyéb területekre is áthúzódik:
• belső kiválasztási program (tehetségbank),
• képességek időben való felmérése,
• fejlesztendő területek feltérképezése (majd tréningjavaslat),
• szervezeti tervezés,
• karrierfejlesztés,
• előléptetés,
• csoportos készségfejlesztés

Kiszervezett HR- Az Ön csapatának erősítéséért!

Megoldás, amit nyújtunk Önnek:

- Munkaerő bérlése- Rugalmas foglalkoztatási forma:

o Ön megadja munkaerő igényét, mi megkeressük és foglalkoztatjuk az Ön által kiválasztott munkavállalót, valamint az ezzel járó adminisztrációt elvégezzük
o Akár rövid, akár hosszú távra egyaránt teljesen bejelentett munkavállalókkal

- Kiszervezett HR- Időmegtakarítás:

o Egy plusz megoldás: egy szakmailag hozzáértő tanácsadó áll az Ön rendelkezésére ott helyben olyan esetekben, ha nincs HR-es munkatársa, ha nincs aki elvégezze az adminisztrációs feladatokat, vagy ha úgy érzi egy teljesítményértékelés vagy a munkatársak készségeinek, képességeinek felmérésére van szüksége.

Amennyiben úgy érzi, hogy több információra lenne szüksége, keressen meg bennünket, és akár személyesen is megosztjuk Önnel a szolgáltatások részleteit!

Pap Hajnalka | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 557-3215