munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

2 in 1 Akció

2 in 1 Akció! Amennyiben most egyszerre 2 Silver Pakkot rendel, az egyikhez kap egy adatbázis kutatást is!

 

Az akció 2011. április 4-től 10-ig tart!

 


TESK SILVER PAKK (hirdetési-kiválasztott jelölt tesztelési csomag)
Jól megírt hirdetés, mely mágnesként vonzza a jelentkezőket, egyszerre 6 állásportálon megjelentetve, 4 hétig, ráadásul az Ön által kiválasztott jelölteket le is teszteljük! Tesztek: személyiség, DISC, numerikus, verbális, térbeli.
49.800Ft

A második után grátisz adatbázis-kutatás, melynek értéke 29.800 Ft!!
Az akció 2011. április 4-től 10-ig tart!

További szolgáltatásaink:

- TESK GOLD PAKK-Toborzási csomag: Hirdetési- kiválasztott jelölt tesztelési csomag+3 (összesen 300.000főt tartalmazó) szakmai adatbázis átkutatása! Duplázza meg a jelentkezők számát! Ára: 89.800Ft
- TESK PLATINUM PAKK-Kibővített toborzási csomag: Toborzási csomag+előszűrés: tanácsadói interjún, 3-5 fő továbbítása, hogy Önnek csak a legjobb pályázókra kelljen az idejét szánnia. Ára:159.800Ft
- Database csomag: adatbázisaink átkutatása! 24h alatt !Ára: 29.800Ft
- Szakmai Interjú csomag: Küldje el most jelöltjei Önéletrajzát és mi lefolytatjuk a szakmai interjút, az értékeléseket analízis formájában megkapja tőlünk. Ára: 10.000 Ft/interjú
*Áraink az Áfát nem tartalmazzák!

 

Vegye fel most a kapcsolatot a TESK-el!

Pap Hajnalka | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 557-3215
Tel:      +36-1/279-0707

 

 

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ