munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Szeretné új munkavállalóját 3 hónap helyett hosszabb ideig tesztelni?

Új munkaerőt venne fel, de sok a bizonytalan tényező?
Szeretné új munkavállalóját a szokásos 3 hónap helyett hosszabb ideig megismerni, tesztelni?
Szívesen áldoz egy új munkatárs felvételére, de a közvetítési díjat inkább havi részletekben fizetné ki?

Amennyiben a fenti kérdések bármelyike aggodalmakkal tölti el és eddig emiatt nem vágott bele egy munkaerő-közvetítési szolgáltatás igénybevételébe, most megkönnyítjük a dolgát:


Bízzon meg minket új munkatársa megtalálásával és a sikeres kiválasztást követően mi az új munkaerőt kölcsönözzük Önnek, így biztosra mehet:


• meghosszabbított próbaidő – bármikor kérheti a munkatárs pótlását minőségi okokra hivatkozva
• részletfizetés – a kölcsönzési díjjal gyakorlatilag havi részletekben tudja kiegyenlíteni a közvetítési díjat
• bizonyosság – ha már biztosan tudja, hogy a megfelelő munkatárs dolgozik Önnél, díjmentesen saját alkalmazásba veheti (a 6. hónap után, előtte alacsony fix összegért)

Próbálja ki munkaerő-közvetítési vagy –kölcsönzési szolgáltatásunkat, vagy a fenti kombinációban akár mindkettőt, ahogyan azt eddig közel 500 ügyfelünk tette!

Bővebb információ és ajánlatkérés:
 
Mezei Viktória  | 06 30 620 9395 |
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | www.tesk.hu
Pap Hajnalka | 06 30 557 3215 |
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | www.tesk.hu

Mióta keres munkát?

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ