Sikertörténet: TESK, az innovatív HR szolgáltató – a jövő HR-megoldásaival, itt és most

A TOP5 személyzeti tanácsadó cég között mára egyedüli magyar tulajdonú vállalkozásként szerepel a listákon. Szakmai eredményei 9 éves működése legelején főként a toborzás és kiválasztás területére tehetők: 2007-ben Magyarország addigi legnagyobb zöldmezős beruházásának legsikeresebb tanácsadó cége (Hankook: 54 fő közvetítése fél év alatt) lett. Hasonló sikereket a toborzás egy teljesen más területén is elkönyvelhettünk: 2009-ben a legnagyobb, mára közel 2.000 főt foglalkoztató hazai SSC létszámát 70 fővel bővítettük, erősítve ezzel a sales, logisztika, pénzügy területeit.

Kijelenthetjük: az „építkezésekben” – az emberi erőforrás tekintetében – mára a TESK meghatározó erőforrássá vált a magyar piacon.

A TESK a HR szakma közönségkapcsolati területein is tevékeny: a nevünkhöz immár 7 éve kapcsolódó TESK HR CAFE rendezvénysorozatunk előadásaira eddig mintegy 2.000 vállalati szakember volt kíváncsi.

A TESK megoldásokban gondolkodik. Büszkék vagyunk arra, hogy a válság alatt sem kellett kapacitást csökkentenünk. Ellenkezőleg: ebben az időszakban a toborzás-kiválasztáson jócskán túlmutató, innovatív HR-szolgáltatások egy teljesen új sorát fejlesztette és dolgozta ki a cég. Az iroda vezetése ekkor kitűzte a célt: a TESK-nek a humánerőforrás-feladatok széles skálájára egy kézből megoldást kínáló szolgáltatóvá kell válnia, miközben tovább növeli teljesítményét a recrutiment terén.

A TESK a jelenbe hozza a vállaltok jövőbeli terveinek realizálásához szükséges megoldásokat. A TESK HR Outsourcing üzletágának célja, hogy megbízói HR osztályait tehermentesítse, és kivitelezze számukra a speciális, vagy időigényes folyamatokat úgy, hogy mindeközben a teljes kontroll a megbízó HR-esének kezében van. Ezzel a hatékonyság egy magas fokának elérése lehetővé válik, hiszen egy-két fő helyett egy 18 fős csapat végzi az egyébként elengedhetetlen HR-tevékenységeket.

TESK. Az innovatív HR szolgáltató. A jövő HR-megoldásai itt, és most.