Új mérföldkőhöz érkezett a 10 éve folyamatosan növekvő és jelenleg az egyik legnagyobb munkaerő-közvetítő cégként számon tartott TESK Tanácsadó Kft. Az elsősorban műszaki és informatikai területekre szakosodott, és továbbra is teljesen magyar tulajdonban álló tanácsadó cég 2011 elején megkezdte országos területi képviselői hálózatának kiépítését.
A vállalat célja, hogy a Budapesten és Közép-Magyarországon már jól ismert TESK brand az egész ország területén jelen legyen, és ahogy a fővárosi, úgy a vidéki vállatok számára is értéket közvetítsen.
Az év első negyedévét rendkívüli eredményekkel és eredményességgel záró iroda vidéki területi képviselői hálózatot épít az ország nagyvárosaiban. A TESK Tanácsadó Kft. megbízásait 2011 első három hónapjában is jóval a piaci átlag fölött teljesítette, ezeknek a megbízásoknak a zöme azonban a fővárosra és Közép-Magyarországra korlátozódott.
2011-ben Debrecen, Miskolc, Eger, Győr, Pécs és Szeged városokban terjeszkedik a TESK
A vállalatvezetés hosszú távú célja, hogy a munkaerő-közvetítési projektek piaci átlag fölötti teljesítése és ezzel együtt a TESK brand ne csak a fővárosban, de a vidéki nagyvárosokban is ismert legyen; ennek első lépése a területi képviselői hálózat kiépítése Debrecenben, Miskolcon, Egerben, Győrben, Pécsett és Szegeden. A cég kirendeltségi irodák megnyitását az idei évben még nem tervezi, hiszen a speciális munkakörökre történő toborzás és kiválasztás a központi irodából is sikeresen megoldható. A TESK területi képviselők feladata így az ügyfelek igényeinek megismerése, képviselése és a velük való folyamatos kapcsolattartás.
A TESK Tanácsadó Kft. munkatársai úgy látják, hogy a területi képviselői hálózat rendkívüli hatékonysággal járulhat hozzá az országos szintű ügyfél-kiszolgáláshoz, és így minden régióba eljuttathatja a TESK értéket közvetítő toborzási és kiválasztási szolgáltatásait, HR-megoldásait.
Budapest, 2011. június 14.
Sajtókapcsolat:
Novák Éva
ügyfél- és sajtókapcsolati menedzser
+3630 451 9006
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
Eddig megjelent cikkeink
- Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
- Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
- Tehetségvadászat Y-generációs módra
- Náluk nincs válság
- Kvalifikált szakemberek: útelágazás a jövő előtt
- Hatékony költségtervezés 2011-re!
- Miért fontos tanácsadó cégek szerepe a munkavállalók számára?
- Mi kell egy álláshirdetés megfogalmazásához?
- A munkaerő- kölcsönzés is lehet megoldás
- Az egyik legnagyobb munkaerő-közvetítő cégként most országosan terjeszkedik a TESK Tanácsadó Kft.
