munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

TALENT REFERAL SYSTEM PARTNER PROGRAM

Szereti a szakmáját? Sok ismerőse, barátja van?

Szeretne segíteni nekik a megfelelő állás megtalálásában?

Ha a válasza igen, itt a remek lehetőség:

Napjainkban egyre nehezebb a tehetséges szakemberek felkutatása a feltörekvő cégek számára, és a munkavállalóknak is nehéz a megfelelő helyet megtalálniuk. A TESK csapata ebben szeretne segíteni, ehhez keresünk most együttműködő partnereket, akik innovatív módon a kapcsolati hálójukból merítve támogatják a munkánkat. Célunk egy országos hálózat kialakítása annak érdekében, hogy az ország minden szegletében felkutassuk a kiváló szakembereket.

Miért szükséges egy ilyen rendszer?
Bizonyára Ön is ismer olyanokat, akik rendkívül tehetségesek, hatalmas lehetőségek állnak előttük, de mégsem a megfelelő helyen dolgoznak. Gyakran megtörténik, hogy nem tudják kibontakoztatni képességeiket, nincsen lehetőségük a fejlődésre. Mi ezen szeretnénk változtatni, és nem hagyjuk, hogy a tehetség kárba vesszen.

Mit profitálhat belőle?
A hálás ismerősökön kívül? Amennyiben az Ön által javasolt személy pályázata sikeres, anyagilag is profitálhat ebből.

Hogyan?
Megbízási szerződéses/vállalkozói jogviszony

Egyéb:
Adatait bizalmasan kezeljük.

Talent Referal Partnerek jelentkezését várjuk!
Kamatoztassa szakmai ismertségét!
Levélben: 1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
E-mailen:
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
További információ:
Dobák Eszter: 0630-929-2828 | Szente Anita: 0630-420-1932 | Primusz Flóra: 0630-579-6894

 

mérnök ssc it hr szakmai és nyelvi képzések kedvezménnyel

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ