munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

TESK NYITOTT AJTÓ PROGRAM Eger

TESK NYITOTT AJTÓ PROGRAM Eger

• Témák: Jobb vagy rosszabb lesz az új Munka Törvénykönyve?
                  Sikeres toborzás: biztosítsuk be magunkat jelöltekkel!

• Időpont: 2012.02.15. szerda, 9:00-12:00
• Helyszín: Hotel Aqua Eger, Eger, Maklári utca 9.

Előadók: Matyóka Zoltán, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének alelnöke, adó- és munkajogi szakértő               

                Tokár Péter, ügyvezető igazgató, TESK Tanácsadó Kft

Jobb vagy rosszabb lesz az új Munka Törvénykönyve?
A Munka Törvénykönyve hamarosan változik.
• De mely szabályokat érintik a változások?
• Könnyebb lesz megszüntetni a munkaviszonyt?
• Milyen módon és mennyi szabadság jár a munkavállalónak?
• Valóban megszűnik a műszakpótlék?
• Mire is kell figyelni a változásokkal kapcsolatban, hogy a munkaadó se kerüljön bajba?


Sikeres toborzás: biztosítsuk be magunkat jelöltekkel!
• Az ideális felvételi folyamat
• A toborzási folyamat magja
• Az eredményszemlélet bevezetése és az ezzel járó előnyök
• A toborzás túlbiztosítása. Hányszoros túlbiztosítást alkalmazzunk?
• Esettanulmányok toborzásra: speciális (mérnöki) pozíciók vs. tömeges toborzás (nyelvi pozíciók)
• A jelöltszerzés, jelöltállítás módszerei
• A jelöltforrások meghatározásának egzakt módszere: próbálkozás helyett tudatos célcsoport-elérés


Az előadás időtartama: 2,5 óra (egy szünettel)

A programon való részvétel díjmentes.

Amennyiben a fenti programon részt kíván venni, kérjük, a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. címre 2012. február 13-ig küldött jelentkezésében adja meg nevét, cége nevét, és pontos elérhetőségét (cím, telefon, e-mail). Az előadóterem méretére (30 fő) tekintettel foglalja le a helyét most, hogy biztosan ott lehessen a rendezvényen!


Küldje el jelentkezését még ma! Sok szeretettel és büfé reggelivel várjuk!


Erdei Anita |
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/611-6334
 

mérnök ssc it hr szakmai és nyelvi képzések kedvezménnyel

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ