Ugye nem felejtette el, hogy mi ingyenes próbakeresést is végzünk?

Teszteljen bennünket ingyenesen!

Az idő most (is) Önnek dolgozik!  TESK® EXPRESS kutatás

    * egyszerűen
    * 48 órán belül
    * bármire
    * kötöttségek nélkül…

 

Milyen előnyökkel szolgál a TESK® Express kutatás Önnek?

    * Díjmentesen végzünk 48 óra alatt próbakeresést több mint 250.000 főt számláló munkavállalói adatbázisokban az Ön profilja alapján
    * Megalapozott és friss információkat kap a munkaerőpiac helyzetéről, első kézből
    * Jelölt szakmai-profilok alapján megbizonyosodhat arról, hogy valóban vannak olyan munkavállalók, akik alkalmasak lehetnek az Ön által keresett pozíciókra
    * Az eredményekből eldöntheti, milyen módszerekkel tudja leghatékonyabban elérni a kívánt jelölti köre
    * Kevesebb, mint 5 perc időráfordítás (keresett profil átküldése)

Szeretné, ha egyszer nem Önt tennék próbára partnerei, hogy terméke vagy szolgáltatása a legjobb a piacon? Ön is tesztelné HR partnerét?

Teszteljen minket most! Mi szeretjük ezeket a kihívásokat!

Miért?

Mert gyorsan, jót és jól akarunk adni Önnek!

TESK® Express  kutatás folyamata:

   1. Profil átküldése
   2. TESK® Express adatbázis-kutatás a több, mint 250.000 fős adatbázisokban
   3. Jelölt-profilok továbbítása Önnek

Próbálja ki a TESK legújabb szolgáltatását az elsők között még ma!
További információ, profil fogadás | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 30/557-3215

HR Portal legfrissebb hírei

  • Hogyan lehet még értékesebb a HR-es?
    Egyre több vállalat döbben rá, hogy érdemes bevezetnie rendszerébe a humán kontrollingot. Több előnye is lehet, ha egy cég foglalkozik ezzel, esetleg külön szakembert alkalmaz. Ahogy a HR növeli stratégiai jelenlétét az adminisztratív táblázatok övezetében, úgy van egyre nagyobb szükség elemző, tényeken alapuló megközelítésre egy szervezet növekedéséhez.
  • Kontrollinggal finomít kiválasztási rendszerén az Erste
    Javában zajlik az Erste HR szervezetének átalakítása, fejlesztése. A humán erőforrás csapat az adminisztratív feladatok helyett a kulcsfontosságú HR kérdésekre koncentrál. Tökéletesítik az online teljesítményértékelési rendszert, év végén bevezetik az online munkaidő- és szabadság nyilvántartó rendszert, és az objektívabb kiválasztást szolgáló eszközök visszamérése is folyamatban van - tudtuk meg Bek-Balla László HR igazgatótól.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ