Gyűjtse kuponjait és váltsa be HR csomajainkra!

Figyelje akcióinkat és gyűjtse a kuponokat!

Az elkövetkezendő időszakban még egy érv szól amellett, hogy a TESK partnerei közé tartozzon. A kuponfüzet célja, hogy cégünk szolgáltatásaihoz kedvezményes áron jusson hozzá, emellett sok meglepetéssel kedveskedjünk Önnek. A kuponfüzet érvényességi ideje 2010. december 31. Az összegyűjtött kuponokat ez időszak alatt bármikor felhasználhatja.
Tájékoztató:
A kuponfüzet érvényessége: 2010.06.17.-2010.12.31.
 

Használati útmutató:

A kuponfüzet felhasználása, igen egyszerű. Önnek csak annyi teendője van, hogy figyelemmel kíséri kínálatunkat, és valamely hirdetési vagy toborzás- kiválasztási megoldásaink közül választ. Összegyűjtött kuponjait bármikor beválthatja, az alább látható részletes leírás szerint. Valamint, ha TESK napokon, azaz minden csütörtökön 13:00 és 14:00 óra között megrendeli valamely hirdetési szolgáltatásunkat, úgy 50 %-os kedvezményt biztosítunk.
TESK NAPOK- MINDEN CSÜTÖRTÖKÖN

 
Kupongyűjtés és beváltás információk:
 
Silver Pakk- Hirdetési csomag: 1 kupon
Gold Pakk- Hirdetéses toborzási csomag: 2 kupon
Platinum Pakk- Kibővített toborzási csomag: 3 kupon
Munkaerő- kölcsönzés szolgáltatás: 4 kupon
Teljes körű munkaerő- közvetítési szolgáltatás: 4 kupon
Assessment Center: 4 kupon
Outsourcing: 4 kupon
Tehetségmenedzsment: 4 kupon
Kiszervezett HR: 4 kupon
Munkatárs- értékelés: 4 kupon
Coaching: 4 kupon

5 kupon összegyűjtése esetén ingyen megkapja: 10.000 Forint értékű toborzási szakmai tanácsadás
10 kupon összegyűjtése esetén ingyen megkapja: 49.800 Forint értékű Silver Pakk- Hirdetési csomag
15 kupon összegyűjtése esetén ingyen megkapja: 89.800 Forint értékű Gold Pakk- Hirdetéses toborzási csomag
20 kupon összegyűjtése esetén ingyen megkapja: 159. 800 Forint értékű Platinum Pakk- Kibővített toborzási csomag
 

HR Portal legfrissebb hírei

  • Hogyan lehet még értékesebb a HR-es?
    Egyre több vállalat döbben rá, hogy érdemes bevezetnie rendszerébe a humán kontrollingot. Több előnye is lehet, ha egy cég foglalkozik ezzel, esetleg külön szakembert alkalmaz. Ahogy a HR növeli stratégiai jelenlétét az adminisztratív táblázatok övezetében, úgy van egyre nagyobb szükség elemző, tényeken alapuló megközelítésre egy szervezet növekedéséhez.
  • Kontrollinggal finomít kiválasztási rendszerén az Erste
    Javában zajlik az Erste HR szervezetének átalakítása, fejlesztése. A humán erőforrás csapat az adminisztratív feladatok helyett a kulcsfontosságú HR kérdésekre koncentrál. Tökéletesítik az online teljesítményértékelési rendszert, év végén bevezetik az online munkaidő- és szabadság nyilvántartó rendszert, és az objektívabb kiválasztást szolgáló eszközök visszamérése is folyamatban van - tudtuk meg Bek-Balla László HR igazgatótól.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ