munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

MEGHÍVÓ: Cégvezető reggeli

MEGHÍVÓ

CÉGVEZETŐ REGGELI

2010.09.08. 8:30-11:00

Munkatárs motiválási egyszeregy
Tippek, ötletek munkatársaink hatékonyságának növelésére

 

Téma: Motiváció

Témakörök:
• Miért kell motiválni az alkalmazottakat?
• Milyen motivációs eszközeink vannak a jó teljesítmény elősegítésére?
• Tipikus hibák az emberek motiválása során
• Hogyan lehet különböző embertípusokat motiválni?
• Milyen motivációt érdemes csapatszinten bevezetni, és mikor működik az egyéni motiváció?
• Ötletek egy átfogó motivációs rendszer bevezetésére


Ismerjen meg új nézőpontokat munkatársai motiválására!
Jöjjön el a Cégvezetői Reggelire!

Üzleti klub vezetőknek. Rövid szakmai előadások, tapasztalatcsere, ismerkedési lehetőség, kerekasztali beszélgetések kötetlenül.

A részvétel díjtalan, mindössze egy előzetes regisztrációt kérünk Öntől.

Előadó, témavezető: Szemere Zsolt, vezetési tanácsadó, tréner

Időpont: 2010. szept. 8. szerda 8.30-11.00


Jelentkezés: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
További információ: Pap Hajnalka | 0630/ 557-32-15

Reggelivel, kávéval és sok szeretettel várjuk!

A rendezvény vállalati szféra munkatársainak továbbra is ingyenes!
Tanácsadó cégek kollégáinak 30.000Ft+Áfa

mérnök ssc it hr szakmai és nyelvi képzések kedvezménnyel

HR Portal legfrissebb hírei

  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?
  • Amit nem lehet mérni, avagy a humántőke menedzselése BSC módra
    A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a humán tőkénket? Például Balanced Scorecard (BSC) módszeren alapuló teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ