Toborzási sajátosságok, melyeket csak az érthet meg, aki nap, mint nap megküzd a nehézségeivel

IT Toborzás: Problémára – megoldást

A probléma
A mai munkaerő-piaci trendek nehéz helyzet elé állítják az informatikai cégeket és főként azok HR-eseit. Sokan azt feltételezték a válság kapcsán, hogy a piac majd megtelik profi informatikai szakemberekkel, akik a szokottnál nyomottabb árakon lesznek elérhetőek. Azonban az élet mást hozott: az informatikai cégek a válság kezdetén jellemzően a junior vagy kevésbé jól teljesítő kollégáktól váltak meg, ennek következtében a hozzáférhető szakember-állomány felhígult. Ugyanakkor a profi szakemberek csak nagyon biztos és jól kecsegtető ajánlatok láttán gondolkodnak el a váltáson – biztosat a bizonytalanért nem szívesen adnak fel – így nem is helyezik el önéletrajzaikat a legismertebb adatbázisokban, megvárják a direkt megkereséseket.

A megoldás
Mi, a TESK Tanácsadó Kft. SSC&IT tanácsadói csoportjában dolgozó tanácsadók nagyon is tisztában vagyunk a fentiekkel. Természetesen a nehézségek áthidalására már a megoldásokat is kidolgoztuk, hogy minél jobb minőségben szolgáltathassunk ügyfeleink számára.

Életmentő lépések:

• A nálunk interjúzott jelöltekből naprakész adatbázist állítottunk össze, folyamatos kapcsolattartással egybekötve, hogy mindig pontosan követhessük, kik közülük az aktív álláskeresők és egy újonnan felmerülő keresési igény esetén azonnal tudjunk megoldást nyújtani a Megbízónak.
• Aktív ajánlórendszert működtetünk, egykori és mostani jelöltjeinket, pályázóinkat mindig arra kérjük, hogy ajánlják nekünk barátaikat, ismerőseiket, akikről tudják, hogy szakmailag, emberileg megfelelhetnek az általunk támasztott követelményeknek. Így azokhoz is eljutunk, akik semmilyen adatbázisban nem helyezik el önéletrajzukat.
• Rendkívül nagy hangsúlyt fektetünk a tanácsadói munka értékesítői részére, azaz arra, hogy „eladjuk” a megbízó céget a jelölt felé, eloszlassuk kételyeiket és ezáltal ösztönözzük őket a váltásra, még akkor is, ha korábban éppen a válság miatt nem vették fontolóra ezt a lépést a karrierjükben.
• A TESK-en belüli szakosodás révén nagy tapasztalattal rendelkezünk informatikai pozíciókkal kapcsolatban, legyen szó üzemeltetésről, fejlesztésről, rendszerszervezésről, nagygépes környezetről, informatikai értékesítésről, projektmenedzsmentről vagy tanácsadásról, illetve ezek társításáról magas szintű nyelvismerettel/nyelvismeretekkel.

Vegye igénybe az általunk kínált lehetőségeket, így megkaphatja a fellelhető legjobb munkavállalókat.

Sztancsek Mónika

+36-30/611-6334
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
 

 
Mezei Viktória

+36-30/620-9395
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.