HR Outsourcing - Kiszervezett HR
Manapság a HR egy olyan területté nőtte ki magát, ahol a termelési erőforrások legfontosabb részével kell, hogy optimálisan gazdálkodjon, mégpedig a munkaerővel. Ez az eredmény határozza meg a céges eredményeket, ezért szükséges a folyamatos, jó kontroll.
A TESK-nél minden HR szolgáltatást megtalál egy helyen.
Teljesítmény-értékelés (TÉR)
Meghatározni a munkatársak egyéni teljesítményét az elvárásokhoz képest, továbbá a fejlesztés elősegítése.
Kiszervezett HR
Mindenképp fontos szempont, hogy a vezetés tudja, kire hol lehet a legjobban számítani, mik az erősségei, és egyáltalán a megfelelő személy van-e az adott munkakörben.
Dolgozói elégedettség vizsgálat
Elősegíti a cég motivációs/ösztönzési rendszerének kialakítását.
Tréning szervezés
Belső oktatási és képzési rendszer működtetése a személyzet-fejlesztési irányvonalnak megfelelőn.
Outplacement - Gondoskodó elbocsátás
A vezető felkészítése az elbocsátó beszélgetésre; a munkavállaló karriertervének és teljesítményértékeléseinek áttekintése; lehetőségek felmérése a munkaerőpiacon.
A Szolgáltatásokról bővebb információkért írjon az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. -ra, vagy hívja a +36 30/557-3215-es számot!
Hasznos tudnivalók munkáltatóknak
Milyen típusú munkaerő nélkülözhetetlen a megváltozott gazdasági környezetben?
Referenciáink
„A Tesk Kft-vel, a közel 8 éves üzleti kapcsolatom alatt olyan bizalmi és eredményes együttműködést sikerült kialakítanom, amelyre bátran támaszkodhatom feladataim során. Tokár Péterben, az ügyvezetőben, egy korrekt üzleti, a cég tanácsadóiban, pedig megbízható szakmai partnerre találtam. Fontosnak tartom a rugalmasságot, a lojalitást, a folyamatos rendelkezésre állást ebben a viszonyban. Új és új megoldások érkeznek a klasszikus HR módszerek mellett, amely az én munkámat támogatja. A rendszeres szakmai összejövetelek pedig a fejlődésemben, a HR szakmai kapcsolataimban nyújtanak segítséget.
Gratulálok a Tesk csapatának munkájukhoz!
Kasza Lajos
Humán-és szervezetfejlesztési igazgató
Human&Organizational Development Director
Eurest Étteremüzemeltető Kft.”