munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Meghívó-Kínai teadélután a CSR jegyében

MEGHÍVÓ
Kínai teadélután a CSR jegyében

Időpont: 2010. 11. 11. 16:00 – 18:00-ig
Utazzon el Ön is a Távol - Keletre, legyen gazdagabb egy élménnyel!

Ismerje meg az IBM Magyarországi Kft. kínai vállalati programbeszámolóját!

A  Corporate  Services  Corps  az  IBM  2007-ben  indult  globális önkéntes vállalati  programja,  melynek  lényege,  hogy  az  IBM  8-15  fős önkéntes csapatokat küld a világ különböző, fejlődő országaiba, hogy ott valamilyen társadalmi   vagy   üzleti  feladat  megoldásában  segítsenek  egy  hónapon keresztül. Ezen program keretei között szervezett kínai utazás tapasztalatairól fogunk tartani egy kihagyhatatlan beszámolót, mellyel a távol keleti országot kicsit közelebb hozzuk a résztvevőkhöz.

Előadó: Kócza Gábor - Project Manager for GPSG IBM Magyarországi Kft.


Téma: IBM Magyarországi Kft. társadalmi szerepvállalás Kínában

- A globális önkéntes vállalati program lényege
- Társadalmi vagy üzleti feladat megoldások
- A program célja: különböző típusú vezetők megtalálása


Időpont: 2010. 11. 11. 16:00 – 18:00-ig
Helyszín: 1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
Jelentkezés: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
További információ: Pap Hajnalka | 0630/ 557-32-15

Sok szeretettel várjuk!

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ