munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

MEGHÍVÓ- HR CAFE

MEGHÍVÓ - TESK HR Café
Hasznos tanácsokra van szüksége? Szívesen hallgatja pályatársai tapasztalatait? Építené kapcsolatait?

Mindezt megteheti HR Café rendezvényünkön! Kellemes légkör, reggeli, kávé és a TESK munkatársai várják Önt!

Időpont:   2010. 11. 25. (csütörtök) 9:00–12:00

Előadók:

Kasza Lajos (Humán- és szervezetfejlesztési igazgató) és Ress Róbert (Kereskedelmi igazgató), Eurest Étteremüzemeltető Kft.

Téma:
1. Közétkeztetés vagy vendéglátás
2. A munkahelyi étterem és étkeztetés szerepe a dolgozói motivációs rendszerben
3. Hogyan építsünk fenntartható rendszereket?
4. Trendek a munkahelyi vendéglátásban
5. Merre tartunk? Betekintés a jövőbe

Fluck Benedek (Országos HR igazgató), BOSCH Csoport Magyarország

Téma:
1. A Bosch csoport bemutatása
2. Kulcsemberek és kulcspozíciók
3. Kulcsemberek kiválasztása és fejlesztése
4. Megtartás  
5. Kulcsemberek pótlása, külső belső utánpótlás

Időpont:   2010. 11. 25. (csütörtök) 9:00–12:00
Helyszín:   1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
Jelentkezés:   
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
További információ:  Mezei Viktória | 06/30/620-9395

Reggelivel, kávéval és sok szeretettel várjuk!

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ