munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

MEGHÍVÓ-NYITOTT AJTÓ PROGRAM

MEGHÍVÓ

TESK NYITOTT AJTÓ PROGRAM
8. előadás

Időpont: 2011.01.20. Csütörtök 9:00-11:30
Téma: Munkaerő-kölcsönzés: megéri, nem éri?
Szakmai előadássorozat, melynek célja elsősorban az, hogy hivatásuk vagy feladatkörük miatt érintett szakemberek számára tájékoztatást és betekintést nyújtson a személyzeti feladatok leglényegesebb részleteibe, a TESK tanácsadói segítségével.

A munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályozásokat többször módosították, szigorították. A kölcsönző cégeket szigorúan ellenőrzik – a munkaerő-kölcsönzés kicsit a magyar gazdasági ágazatok „állatorvosi lova” lett. Kockázatos megoldás lehet, ha nem a szabályok szerint végzik. Ugyanakkor a megfelelően végzett munkaerő-kölcsönzés olyan szolgáltatás, amely rengeteg terhet képes levenni a szolgáltatást igénybe vevő vállalkozás és annak humánerőforrás-menedzsmentje válláról.

Időpont: 2011.01.20. Csütörtök 9:00-11:30
Helyszín: 1096 Budapest Thaly Kálmán utca 39.

Téma: Munkaerő-kölcsönzés: megéri, nem éri?
Tartalma:
• Külföldi és hazai példák a munkaerő-kölcsönzésben. Miért terjedhetett el külföldön és lett népszerű ez a fajta foglalkoztatás? Osztrák és magyar összehasonlítás hatékonyság és árak tekintetében.
• Milyen munkakörökre célszerű és érdemes igénybe venni?
• Hány főtől éri meg, kb. milyen költségekkel jár?
• Igaz-e, hogy drágább ez a fajta foglalkoztatás, mint a saját állományba vétel, vagy lehet olcsóbb?
• Mik a valós előnyei a munkaerő-kölcsönzésnek?
• Mi alapján lehet és érdemes szolgáltatót választani?

Ezekre a kérdésekre igyekszünk válaszolni a 2011. január 20-i TESK ÚJ NYITOTT AJTÓ PROGRAM-on.

Előadó: Tokár Péter, ügyvezető igazgató, TESK Tanácsadó Kft.

Amennyiben a fenti programon részt kíván venni, kérjük, a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. címre 2011. január 19-ig küldött jelentkezésében adja meg nevét, cége nevét, és pontos elérhetőségét (cím, telefon, e-mail). A regisztráció lemondási határideje: 2011. január 19. 10.00 óra.

A kellemetlenségek elkerülése érdekében, kérjük a határidők figyelembe vételét!
További információkért hívja Pap Hajnalkát a 30/557-3215-es telefonszámon.


Küldje el jelentkezését még ma!
A rendezvényen a részvétel díjtalan.


Pap Hajnalka | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 557-3215
TESK Tanácsadó Kft.
1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.
Tel:      +36-1/279-0707
Fax:      +36-1/466-0549
Honlap:
www.tesk.hu

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ