munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Meghívó- Cégvezető Reggeli

Meghívó

TESK Cégvezetői Reggeli
Munkaköri leírás, mint motivációs eszköz

Időpont: 2011. március 9. szerda 9.00-11.00
Miért használhatatlanok általában a munkaköri leírások?

Általános tapasztalat (tisztelet a kivételnek), hogy a „munkaköri leírásokat” a cégek pusztán a törvényben előírtak miatt készítik el, és a gyakorlatban nem tudják kihasználni a bennük rejlő valódi potenciált.
Vajon egy munkaköri leírásnak lehet-e hasznos szerepe abban, hogy a munkatársakat hatékonyabb munkavégzésre ösztönözze, és ha igen hogyan?

A jó munkaköri leírás:
 lerövidíti a betanulási, beszoktatási időt,
 ténylegesen javítja az alkalmazott teljesítményét,
 HA megfelelően használjuk.

Az előadásban életszerű példákon keresztül megvizsgáljuk a következőket:
 milyen tételeket tartalmaz a teljesítménynövelő munkaköri leírás
 hogyan állítsuk össze
 és hogyan használjuk, hogy valóban elősegítsük vele munkatársaink gyors beilleszkedését.

Ha Önt is érdekli, hogyan lehet egy felesleges adminisztrációnak tűnő PAPÍRDARABBÓL MOTIVÁLÓ VEZETŐI ESZKÖZT varázsolni, jöjjön el a következő Cégvezetői Reggelinkre!
A részvétel díjtalan, mindössze egy előzetes regisztrációt kérünk Öntől.

Előadó: Szemere Zsolt, vezetési tanácsadó, tréner
Időpont: 2011. március 9. szerda 9.00-11.00
Helyszín: 1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.
Jelentkezés: Mucsi Dorottya| Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 611-6334 |TESK Tanácsadó Kft.
1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.| Tel: +36-1/279-0707 | Fax: +36-1/466-0549 | Honlap: www.tesk.hu

Előző reggelinken mondták:
„Jó vezérelveket láttam a cég folyamatos felülvizsgálatához, illetve indításához egyaránt, ill. a hibák kiszűréséhez.”
- K. R. ügyvezető
„Már többször vettem részt rajta. Mindig sok új ötletet kapok arra nézve, hogy merre kell fejlődni, mit csinálok rosszul, min kell változtatni.”
- G. Sz. ügyvezető

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ