munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

A TESK Tanácsadó Kft. a BME és a HVG állásbörzén 2011-ben!

A TESK Tanácsadó Kft. a BME és a HVG állásbörzén 2011-ben!

A TESK az állásbörzéken való megjelenésével is próbál segítséget nyújtani különböző álláslehetőségeivel, valamint különböző álláskereséssel kapcsolatos tanácsok nyújtásával.

 

 

Napjainkban egyre gyakrabban találkozunk olyan pályakezdő friss diplomásokkal, vagy szakképzett fiatalokkal, akik kikerülve az egyetem és más felsőoktatási intézmények padjaiból, akik több hónapon, akár több éven át próbálnak szakmájukban elhelyezkedni, naponta küldik jelentkezéseiket a különböző cégek álláshirdetéseire, de legtöbb esetben még csak visszajelzést sem kapnak. Hasonló helyzetben vannak az álláskeresők, illetve pályamódosítók is. A TESK az állásbörzéken való megjelenésével is próbál segítséget nyújtani különböző álláslehetőségeivel, valamint különböző álláskereséssel kapcsolatos tanácsok nyújtásával.


A Műegyetemi Állásbörze , hazánk legnagyobb állásbörzéje
Dátum: 2011.03.9-10.

A mérnöki és műszaki végzettségen túl, az informatikai, gazdasági (közgazdasági, pénzügyi, számviteli, marketing, menedzsment, idegenforgalomi) és médiatudományi diplomát szerző álláskeresők és az őket alkalmazni kívánó cégek kapcsolatfelvételét, hatékony találkozási lehetőségét teremti meg az esemény.
Mit kínál a rendezvény? Miért jó, hogy jelen vagyunk?
• a legnagyobb számú látogatót bevonzó állásbörzét
• 10 000 - 12 000 frissdiplomás, diploma előtt álló vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező fiatal látogató
• mérnöki, gazdasági, pénzügyi, informatikai és természettudományi végzettségű álláskeresők
• látogatók, akik célirányosan állás vagy szakmai gyakorlati lehetőségért keresik fel a rendezvényt
• idő- és költséghatékony megoldást a frissdiplomás munkaerő toborzására
Látogatóinkról
• Látogatóink utolsó éves egyetemisták, 1-2 éve végzett fiatal diplomások és alsóbb éves szakmai gyakorlatot kereső hallgatók.
• 73%-uk felsőoktatásban aktívan részt vevő hallgató, 27%-uk már befejezte tanulmányait, és legalább egy diplomával rendelkezik.
• Látogatóink több mint 60%-a a BME hallgatója, vagy végzettje. A legtöbb külsős látogató az Óbudai Egyetemről (volt Budapesti Műszaki Főiskola) és a Budapesti Corvinus Egyetemről érkezett.
• A Műegyetemi Állásbörzén részt vevő fiatalok nagy része valamilyen megyeszékhelyen, vagy a fővárosban és környékén szeretne munkát kapni. A külföldi lehetőségektől sem zárkóznak el a látogatók, majdnem 20%-uk akár ott is szívesen vállalna munkát.


HVG állásbörze- Országos képzési és Karriernapok 2011. március 24-25. 10.00-18.00

Nemsokára diplomázó, vagy néhány éves tapasztalattal rendelkező és mérnöki/műszaki, gazdasági/pénzügyi, informatikai vagy bölcsészettudományi területen állást kereső, munkahelyet váltó látogatók a HVG Állásbörzén. A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok 2011 tavaszán két napon keresztül ismét lehetőséget biztosít a munkaerőpiac szereplőinek kapcsolatfelvételére.
A rendezvény helyszíne: SYMA Rendezvényközpont, B csarnok, Budapest
Mit kínál a rendezvény? Miért jó, hogy jelen vagyunk?
• nagy számú látogatók
• 9 000 - 10 000 frissdiplomás, diploma előtt álló vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező fiatal látogató
• mérnöki, gazdasági, pénzügyi, informatikai, bölcsészettudományi  és természettudományi végzettségű álláskeresők
• látogatók, akik célirányosan állás vagy szakmai gyakorlati lehetőségért keresik fel a rendezvényt
• idő- és költséghatékony megoldást a frissdiplomás munkaerő toborzására

Látogatóinkról

A rendezvényre 9000 - 10.000 látogatót várunk, többségük kifejezetten álláskeresési céllal keresi fel a rendezvényt, így a kiállítók hatékonyan szólíthatják meg az aktív álláskeresőket. A látogatói célcsoport az évek során nem változott, a tavaszi börzén a látogatók 44,38%-a szakmai tapasztalattal rendelkezett, 55,62% pedig pályakezdő  volt.

Kapcsolat:
TESK Tanácsadó Kft.
1096 Budapest Thaly Kálmán utca 39.
061/279-0707,
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

 

 

 

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ