MEGHÍVÓ

TESK NYITOTT AJTÓ PROGRAM, 2011. őszi előadás-sorozat

1. előadás
• Téma: Sikeres toborzás: biztosítsuk be magunkat jelöltekkel!
• Időpont: 2011.09.01. Csütörtök 9:00-11:00
• Helyszín: 1096 Budapest Thaly Kálmán utca 39.

Vegyünk egy átlagos toborzási, helyesebben felvételi folyamatot: megjelenik a szervezeti igény egy új munkaerő felvételére; azonosítják a munkakört és ezt követően a keresési profilt; elindul a toborzás; a forrásokból akad végre két, alkalmasnak tűnő jelölt; majd ez egyikük végül a szakmai interjúkon csúszik el, de szerencsére a másik jelölt megfelel. Azután ajánlattételre kerül a sor; a jelölt ajánlatot kap, mígnem a belépés előtt 2 nappal visszalép. Kezdődik minden elölről, 2 hónap után.

A fenti példa csaknem mindennapos olyan esetekben, amikor nem százával jelentkeznek a meghirdetett pozícióra a szakemberek.

A kudarcot persze senki nem szereti, és még akkor is kellemetlen a helyzet – hiszen a munkakör nincs betöltve, az idő pedig telik – ha sem a HR-es, sem a közvetítő iroda tanácsadója nem gondolja, hogy bármit is rosszul csinált volna.

Hol van hát mégis a hiba? Vagy tekintsük inkább így: hogyan lehet kiküszöbölni az ilyen szituációkat, gyorsítva a felvételi folyamatokat, kevesebb kudarcot felhalmozva?

A megoldást erre a „humán” problémára a „reál” tantárgyakból vettük. Ugyanis a nagy számok törvénye az olyan esetekben, amikor bizonyos valószínűségek fennállnak, de előre nem megjósolható a kimenetelük, megoldást szolgáltat.

A 2011. szeptember 1-i TESK NYITOTT AJTÓ PROGRAMON bemutatjuk a fenti elv alkalmazásának lehetőségeit a toborzási folyamatban.

• Az ideális felvételi folyamat
• A toborzási folyamat magja
• Az eredményszemlélet bevezetése és az ezzel járó előnyök
• A toborzás túlbiztosítása. Hányszoros túlbiztosítást alkalmazzunk?
• Esettanulmányok toborzásra: speciális (mérnöki) pozíciók vs. tömeges toborzás (nyelvi pozíciók)
• A jelöltszerzés, jelöltállítás módszerei
• A jelöltforrások meghatározásának egzakt módszere: próbálkozás helyett tudatos célcsoport-elérés

Az előadás időtartama: 2,5 óra (egy szünettel)

Belépődíj: 3.000 Ft + ÁFA (helyszínen fizetve) vagy elővételben 2.000 Ft + ÁFA, vagy 3 ajánlás* leadása a helyszínen

*ajánlás: legalább három HR szakember elérhetőségének megadása, ami alapján a TESK a legközelebbi programjaira szóló meghívót küldhet el számukra is.

A programon való részvétel a TESK ügyfelei számára díjmentes.

Előadó: Tokár Péter, ügyvezető igazgató, TESK Tanácsadó Kft.

Amennyiben a fenti programon részt kíván venni, kérjük, a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. címre 2011. augusztus 30-ig küldött jelentkezésében adja meg nevét, cége nevét, és pontos elérhetőségét (cím, telefon, e-mail). Az előadóterem méretére (30 fő) tekintettel foglalja le a helyét most, hogy biztosan ott lehessen a rendezvényen!

Küldje el jelentkezését még ma! Sok szeretettel és büfé reggelivel várjuk!

Mucsi Dorottya | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 611-6334
 
TESK Tanácsadó Kft.
1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.
Tel:      +36-1/279-0707
Fax:      +36-1/466-0549,Honlap: www.tesk.hu