munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

TESK HR CAFÉ - Helyszín változás!

MEGHÍVÓ - HELYSZÍN VÁLTOZÁS! 

TESK HR CAFÉ

2009. 12. 02. 9:00 – 12:00

Új helyszín: 1096 Budapest, Tompa utca 30-34, Ramada Budapest Hotel, London terem

Témáink:

Cafeteria tervek és lehetőségek 2010-ben

valamint

Az év végi feladatok egy HR igazgató szemszögéből

 

Témáinkról bővebben:

Cafeteria tervek és lehetőségek 2010-ben

Mi igaz, mi valósul meg a híresztelésekből?  …és hogyan reagáljon erre a munkáltató?
Mely juttatási elemek „mennek ki a divatból” és mit érdemes használni helyettük.
Hogy alakítsuk át a cafeteria szabályzatot?

Előadó: Fata László, vezető tanácsadó, Cafeteria net

 

Valamint

Az év végi feladatok egy HR igazgató szemszögéből

Mire készüljünk, ha a jövő évet tervezzük?
Hogyan alakítsuk ki a büdzsénket, mire tervezzünk, és mire ne?
Hogyan fogadtassuk el a HR büdzsét a menedzsmenttel? Hogyan áll össze a HR igazgató év végi feladatlistája egy 800 fős szervezetben?

Előadó: Kasza Lajos, Humán-és szervezetfejlesztési igazgató, Eurest Étteremüzemeltető Kft.

 

Kapcsolat: Sztancsek Mónika | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 611-6334
Sok szeretettel, valamint reggelivel és kávéval várjuk!

Jelentkezzen most!

 

A rendezvény továbbra is ingyenes a vállalati szféra munkatársainak, személyzeti tanácsadó cégek képviselőinek 30.000 Ft + Áfa. 

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ