MOTIVÁCIÓ ÉS FEGYELMEZÉS -TESK Cégvezetői Reggeli

A munkaerő megtartásának módja a jutalmazás és „büntetés” helyes használatával.

Témakörök:

Mik lehetnek a vezetői „fegyelmezés” eszközei?
Milyen hibákba eshetünk?
Miért fontos a negatív visszajelzés, és hogyan csináljuk úgy, hogy ne alázzunk meg vele?
Kit jutalmazzunk, és milyen paraméterek alapján?
Hogyan jutalmazzuk, hogy ne éljenek vissza vele?
Miért működik a teljesítményalapú jutalmazás, és hogyan kell jól használni?

Bővítse vezetői eszköztárát! Jöjjön el a Tesk Cégvezetői Reggelijére!

Előadó: Szemere Zsolt, vezetési tanácsadó, tréner
 
Időpont: 2010. jún. 30. szerda 8.30-11.00.
 
Helyszín: 1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39.

Jelentkezés: Sztancsek Mónika | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.  
 
A részvétel díjtalan, mindössze egy előzetes regisztrációt kérünk Öntől.

Előző reggelinken mondták:

„Hasznosnak találtam az itt töltött időt, mert nem csupán a munkaköri leírásról, hanem a szervezeti működés, a vezetői tevékenység és a munkavégzéssel kapcsolatos folyamatokról, azok törvényszerűségeiről is sokat tanultam.”
P. E., humánpolitikai előadó

„Ki kell emelkedni a dolgozónak és a vezetőnek is a mindennapokból ahhoz, hogy felülről tekintsen arra, amit csinál. Így tudja fejleszteni és folyamatos oda-vissza megbeszélésekkel ösztönözni a munkatársait, hogy mindig érzelmi alapon tudjanak tovább dolgozni a közös célért.”
L.I. tulajdonos