munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, munkaerő bérlés, munkaerő toborzás, tömeges toborzás, munkaerő tömeges toborzás, mérnök toborzás, ssc bsc munkaerő kölcsönzés, álláshirdetés, állás hirdetések
álláshirdetés, állás hirdetések, informatikai programozó munkaerő bérlés, előszűrés, interjúztatás, többnyelvű toborzás, IT szakember kölcsönzés, munkaerő felvétel, hr közvetítő iroda, recruitment agency, humánerőforrás, állás, fejvadász cég
 

Cégvezető Reggeli

Cégvezető Reggeli

Időpont: 2010. október 6. szerda 8.30-11.00

A 360 fokos vezető

Hogyan legyek sikeres beosztott vezetőként?

Ez az előadás nem a 360 fokos értékelésről fog szólni. Arra keressük a válaszokat, hogy hogyan lehet sikeres egy vezető bármely pontján legyen is a szervezetnek, azaz hogyan tud befolyást gyakorolni felfelé, lefelé és oldalirányban is.

Témakörök:


• Hogyan tudok irányítani, ha nem én vagyok a csúcsvezető, vagyis nem én hozom a döntéseket, nem én határozom meg a jövőképet?
• Hogyan tudok a mások által felállított keretek között vezetni?
• Hogyan kezeljem a középvezetői szintekre jellemző stresszhelyzeteket?
• Hogyan működhetek jól vezetőként, ha a közvetlen felettesem nem jó vezető?
• Hogyan győzzem le az azonos szinten lévő vezetők közötti pozícióharcot és konfliktusokat?
• Kiből lesz igazán jó csúcsvezető?


Ismerjen meg új nézőpontokat a sikeres vezetésről, jöjjön el a Cégvezetői Reggelire!
Üzleti klub vezetőknek. Rövid szakmai előadások, tapasztalatcsere, ismerkedési lehetőség, kerekasztali beszélgetések kötetlenül.

A részvétel díjtalan, mindössze egy előzetes regisztrációt kérünk Öntől.

Előadó, témavezető: Szemere Zsolt, vezetési tanácsadó, tréner

Időpont: 2010. október 6. szerda 8.30-11.00


Pap Hajnalka | Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. | 0630/ 557-3215

1096 Bp., Thaly Kálmán u. 39.
Tel:      +36-1/279-0707
Fax:      +36-1/466-0549

HR Portal legfrissebb hírei

  • Fontos az IT cégeknek az elkötelezett és motivált dolgozó
    Az IT szektorban dolgozók 55 százaléka elkötelezett munkáltatója felé - derül ki Legjobb Munkahely felmérésből. Hogyan érik ezt el a vállalatok? A Napi Gazdaság piaci szereplőket kérdezett.
  • Megmérni a tudást, avagy mérni a mérhetetlent...
    A 21. században a vállalat sikerének, versenyképessége megtartásának egyik meghatározó eleme a munkavállalók tudásán és a tudás gyakorlati alkalmazásának képességén alapszik. Melyik kolléga, milyen munkakörben tud a leghatékonyabban dolgozni? Mely tények alapján állítsuk össze az optimális munkafolyamatokat? Több generáció hogyan tud megfelelően együttműködni?

Europass

European Conformity Check Vállalkozásfejlesztési Tanácsadó Intézet: Fix díj nélkül, sikerdíjas pályázatírás.
www.european.hu

IVSZ