A TESK 5 értéktényezője:
megértés – prioritás – tudás – jelenlét - innováció 

• gyorsaság, dinamizmus
• eredmények iránti elkötelezettség
• teljesítményarányos jutalmazás, juttatás
• jó eredmények elismerése
• mindig ugyanannak a személy vagy terület eredményeinek összehasonlítása
• szellemi értékek elismerése
• megértésre törekvés
• helyes fontossági sorrend felismerése
• átfogó tudásra törekvés
• erőteljes, meghatározó jelenlét
• a fejlődés, fejlesztés szem előtt tartása
• a ma megoldásaival a jövő kihívásainak megfelelni és a jövő céljait realizálni
• a munka szeretete
• elégedettség csak a javuló eredmények tudatában
• emberi jogok elfogadása, elismerése (különös tekintettel: a vallási, faji, nemzetiségi hovatartozást illetően)