Platinum Pakk Speciális
Speciális (előszűréses) toborzási szolgáltatáscsomag műszaki és IT területre interjús szűréssel.
Kinek ajánljuk?
- Főleg kis- és középvállalatok számára, de akár nagyobb cégeknek is, ahol nincs lehetőség teljes körű megbízás kiadására, ugyanakkor nem kívánnak nagyszámú jelentkezővel foglalkozni, csak egy szűk, 3-5 főre elő-interjúztatott körrel
- Azon munkáltatók számára, amelyek széles körben szeretnének toborozni, és válogatni a lehetséges aktív és passzív jelöltek között
- Speciális műszaki (mérnök, technikus) és IT pozíciókra, ahol a kisebb számú, de specializált on-line felületen megjelentetett hirdetés kellő beáramlást generál; ugyanakkor passzív keresőket is el kívánnak érni a műszaki és IT specializációjú adatbázisokból és professzionális telefonálási technikával felkelteni az érdeklődést
- Javasolt pozíciók: műszaki, gyártás, termelés (mérnöki, technikusi), mérnök-értékesítés, speciális műszaki szakmunka, IT
Szolgáltatási tartalom:
- Tanácsadói telefonos igényfelmérés
- Kompetenciák és elvárások azonosítása
- Az állást kiíró vállalkozás (Megbízó) vonzó pozícionálása
- Összhangba hozott hirdetésmegnevezés és hirdetéstartalom
- Megfelelő kommunikációs nyelvezet kiválasztása
- Célcsoportra igazított hirdetés-megfogalmazás
- Aktív és passzív toborzási eszközökkel jelöltállítás; érdeklődő jelöltek anyagának feldolgozása, és a legjobb jelöltek interjúztatása strukturált tanácsadói interjú segítségével
- A három legjobb jelölt teljes interjúanyagának továbbítása
Hasznos tudnivalók munkáltatóknak
Milyen típusú munkaerő nélkülözhetetlen a megváltozott gazdasági környezetben?
Referenciáink
„A Tesk Kft-vel, a közel 8 éves üzleti kapcsolatom alatt olyan bizalmi és eredményes együttműködést sikerült kialakítanom, amelyre bátran támaszkodhatom feladataim során. Tokár Péterben, az ügyvezetőben, egy korrekt üzleti, a cég tanácsadóiban, pedig megbízható szakmai partnerre találtam. Fontosnak tartom a rugalmasságot, a lojalitást, a folyamatos rendelkezésre állást ebben a viszonyban. Új és új megoldások érkeznek a klasszikus HR módszerek mellett, amely az én munkámat támogatja. A rendszeres szakmai összejövetelek pedig a fejlődésemben, a HR szakmai kapcsolataimban nyújtanak segítséget.
Gratulálok a Tesk csapatának munkájukhoz!
Kasza Lajos
Humán-és szervezetfejlesztési igazgató
Human&Organizational Development Director
Eurest Étteremüzemeltető Kft.”